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2018年国考报名人数统计:吉林34919人过审 有2个职位无人报考【8日17时30分】

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2017-11-10 13:48:00

各部门报名人数分析

截止到11月8日17时30分,通过审核人数前三位的部门依次是:吉林省国家税务局沈阳铁路公安局、吉林出入境检验检疫局,三部门通过审核总人数达31888人,占通过审核总人数的91.32%。 审核通过人数最多的十大部门
报名竞争比例前十的部门

各职位报名人数分析

截止到11月8日17时30分,竞争比例最高的职位为沈阳铁路公安局吉林铁路公安处车站派出所民警一职,招录2人,截止到11月8日17时30分通过人数为1362人。 报名通过审核人数前十的职位主要集中在沈阳铁路公安局、吉林国家税务局等部门,具体信息如下: 报名通过审核人数前十的职位
报名竞争比例前十的职位

无人报考职位

截止到11月8日17时30分,工作地点在吉林省的职位共有2个无人报考。中公教育专家建议广大考生多关注一些较冷职位,避免激烈竞争,结合自身条件,找到属于自己的最佳职位。

和去年对比

2018国考报名进入第十天,较2017年同期(报名第十天)对比,审核通过人数增加近一倍,未报考的职位数也比去年少了很多,详情如下:
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  第2篇    吉林全国人大机关直属事业单位2018年接收应届高校毕业生  报名者请下载《全国人大机关直属事业单位2018年接收应届高校毕业生报名登记表》,填写有关报名信息,并在填好后将电子版发送至邮箱rendashiyedanwei@163.com,同时打印一份纸质版,连同个人简历用平信或EMS(其他快递无法签收)邮寄至:北京市西城区前门西大街1号全国人大常委会办公厅人事局干部一处(邮编:100805),信封上务必注明“报名登记表”字样(报名截至2017年12月10日)。 咨询电话:010-83072425 详情及报名表请参见附件!! 单   位 岗位及报名条件 人民大会堂管理局 (2名) 财务处(会计岗位):会计学、财务管理、审计、金融、工商管理专业,大学本科。(京内生源) 技术处(音频工程岗位):声学、电子信息工【查看全文】  第3篇    2018年中国石化东北石油局招聘10名人员(吉林)   1 招聘岗位: 地质技术岗 人数: 4 工作地点: 吉林境内所属采油气厂 学历要求: 硕研 专业要求: 地质工程、地质学、矿产普查与勘探、构造地质学、矿物学岩石学矿床学等石油地质类专业 外语水平: 英语六级(CET-6)425分及以上或相当水平 其他要求: 1、身体健康,能够从事艰苦岗位工作,服从分配;2、本科专业为石油天然气勘探开发类主体专业;3、符合中国石化“优才引进”条件的,纳入优才引进范围。               2 【查看全文】  第4篇    吉林大学工业技术研究总院2017年招聘人员面试时间地点及名单  第一轮面试:无领导小组面试。以如何推进高校科技成果转化或产学研合作为主题进行面试。 面试时间:2017年11月11日(周六),上午8点。 面试地点:吉林大学中心校区唐敖庆楼A区214室。 请参加面试人员准时到达面试地点,如未按时到达将取消面试资格。参加第一轮面试人员名单见附件。 经第一轮面试考核,按照设定岗位数1:5的比例确定参加第二轮面试人员名单。 第二轮面试:由学校考核小组进行面试,按照面试成绩,确定拟录用人员。进入第二轮面试的人员将通过电话方式通知。 联系人:王勇 联系电话:0431-85167012   吉林省千亿国际娱乐首页考试交流群:279620409 工业技术研究总院B类人事代理人员
第一轮面试名单 序号 姓名 1 安家 2 安艺平 3 包凯仪 【查看全文】
  第5篇    2018年国考报名数据:吉林26402人过审 无人报考职位仅剩3席  各部门报名人数分析 截止到11月7日16时,通过审核人数前三位的部门依次是:吉林省国家税务局、沈阳铁路公安局、吉林出入境检验检疫局,三部门通过审核总人数达23935人,占通过审核总人数的90.66%。 为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况,供广大考生参考: 审核通过人数最多的十大部门 报名竞争比例前十的部门   各职位报名人数分析 截止到11月7日16时,竞争比例最高的职位为沈阳铁路公安局吉林铁路公安处车站派出所民警一职,招录2人,截止到11月7日16时通过人数为999人。 报名通过审核人数前十的职位主要集中在沈阳铁路公安局、吉林国家税务局等部门,具体信息如下: 报名通过审核人数前十的职位 报名竞争比例前十的职位   无人报考职位 截止到11月7日16时,工作地点在吉林省的职位共有3个无人报考。中公教育专家建议广大考生【查看全文】  第6篇    吉林市2017年人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》   近日,人力资源和社会保障部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(以下简称《规定》),针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题,明确应聘人员违纪违规的情形及处理规定,明确招聘单位和招聘工作人员违纪违规的情形及处理规定,明确违纪违规行为的处理程序。人社部相关负责人表示,出台《规定》是贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党要求、促进社会公平正义的重要举措,是深化选人用人制度改革的重要举措,是完善事业单位公开招聘制度体系、规范招聘行为的重要举措。   《规定》明确,对公开招聘违纪违规行为,事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限进行处理,体现了事业单位人事综合管理部门指导监督权、主管部门管理权和事业单位用人自主权相结合的原则,符合公开招聘分级分类管理的要求。   《规定》明确,对于应聘人员违纪违规的,视情形分别给予取消其本次应聘资格、当次该科目考【查看全文】
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