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长春市轨道交通集团有限公司2018年招聘82名人员

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2018-01-04 08:52:00

招聘岗位

计划招聘 82 人(具体岗位信息见附件),应聘人员应符合以下基本条件及相关岗位专业技能:http://www.sdsgwy.com/ 1. 遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。 2. 身心健康,辨色力正常,无重大疾病、传染病和精神病史。 3. 具有较强的责任心,较强的文字及语言表达能力,熟练操作办公自动化软件,良好的学习、组织、沟通、协调能力和团队合作精神,以及具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

招聘流程

1.报名 应聘人员通过智联招聘网站(http://special.zhaopin.com/2017/cc/11258/ccsg122852/)投递简历,每人限报一个岗位,请勿重复投递简历。谢绝应聘人员电话问询及来访。报名截止时间:2018年1月21日。 2.资格审查与能力测试 收到报名材料后,对应聘人员进行资格审查,确定参加能力测试人员名单并短信通知测试时间、地点。参加测试人员请携带资格证书、学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)等证件原件及复印件。截止至2018年2月28日未收到通知者,视作未通过,不再另行回复。 3.复试 对应聘人员的专业技能、综合能力进行考评。 4.体检 参照《公务员录用体检通用标准》,公司组织应聘人员到指定医院进行体检,体检不合格或放弃体检的,不予录用。

录用

办理入职:公司人力资源部根据应聘者面试、考察、体检等情况,择优确定聘用对象,办理入职手续,试用期3个月。

相关说明

1.我公司将根据应聘情况和实际工作需要,在不突破招聘总人数的前提下,对招聘岗位和人数进行调整。 2.报名截止日期后继续投递简历的,请登录我公司官网(www.ccqg.com)根据官网指引投递简历。 3.应聘人员应如实填写相关信息,弄虚作假的,取消其入职资格。 4.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构代理招聘及进行培训。除本公司发布的人才需求信息外,不招聘其他人员,也不在公司以外地点安排招聘相关工作,请提高警惕,谨防受骗。 5. 本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘组织工作接受纪检监察部门和社会监督。监督举报邮箱:ccgdjw@126.com 。 6.本次招聘最终解释权归本公司所有。http://www.sdsgwy.com/
 
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  第2篇    长春净月高新技术产业开发区华岳学校2017年招聘教师报名方式   招聘程序 (一)招聘宣传(2018年1月3日-5日) 在《长春日报》、《新文化报》和微信朋友圈广告发布招聘信息,重点高校网站发布招聘信息并张贴宣传海报。 (二)公开报名(2018年1月3日-9日) 公开报名按照招聘类别,分为电子邮件报名和现场报名。 1.邮件报名(2018年1月3日-7日) ⑴适用范围:人才引进教师和公开选拔教师。人才引进教师和公开选拔教师只接受电子邮件报名,不接受现场报名。 ⑵报名方式:首先需登录“长春净月高新技术产业开发区”网站http://www.jingyue.gov.cn下载《报名登记表》按照要求填写后,将《报名登记表》及相关材料报至电子邮箱jingyuezp@126.com,邮箱主题和附件请注明“报考类别+姓名+应聘岗位+手机号码”。 ⑶相关材料:《报名登记表》、《个人简历》、2吋正面免冠彩【查看全文】  第3篇    长春净月高新技术产业开发区华岳学校2017年招聘教师职位表   》长春净月高新技术产业开发区华岳学校2017年招聘65名教师【查看全文】  第4篇    长春净月高新技术产业开发区华岳学校2017年招聘65名教师  招聘类别及办法 根据不同类别千亿国际娱乐首页的需求,分别采取人才引进、公开选拔和公开招聘三种招聘办法。http://www.sdsgwy.com/ (一)人才引进(8人) 人才引进教师的选拔办法为免笔试、免面试。选拔程序为公开报名、资格审查、现场考核、体检考察、公示公告、合同聘用等。 1.现场考核 面试考官组采取9人制,不平行分组。选拔程序为现场考核,满分为100分,及格线为60分,计算考试成绩时,保留小数点后两位。考核内容为现场随机抽题并作答,无准备时间,考核时长不超过20分钟。 2.成绩计算办法 现场考核结束后,计算应聘者总成绩。计算总成绩时,按照原始分计入总成绩,保留小数点后两位。以招聘岗位为单位,按照1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定拟聘人选。如应聘者成绩相同,则由面试评委集体讨论后确定拟聘人选。并根据体检、考察结果择优确定。 (二)公开选拔(17人) 公开选拔【查看全文】  第5篇    吉林长春公安新区分局2017年招聘合同制人员岗位表   公安新区分局
50人 特别勤务及应急维稳处理突发事件 1-1 面试 50 男 20周岁以上35周岁以下 大专及以上 不限      身体健康,无疾病,五官端正,身高1.75米以上,双眼视力均在4.8以上(含校正视力),无口吃、重度扁平足、重听、色盲、色弱和其他传染性疾病;能够熟练用普通话进行对话,具有较强的语言表达能力;具有一定的文字综合能力。具有长春市常住户口(不含九台区、双阳区)且有固定住所。同等条件下优先录用党员、大学本科以上学历、复转军人及有公安系统维稳现场值勤经验者(学历可放宽)。 》吉林长春新区市直派驻部门2017年招聘98名合同制人员【查看全文】
  第6篇    吉林长春高新区法院2017年招聘合同制人员岗位表   高新区法院
10人 司法辅警 2-1 笔试面试 6 男 35周岁及以下 大专及以上 不限     身体健康,五官端正,身高1.75米以上,具有一定的计算机应用技能,具有C1型及以上驾驶证并能熟练驾驶准驾车辆。同等条件下,退伍军人年龄可适当放宽,具有法院工作经历者优先。 审判辅助 2-2 笔试面试 2 不限 35周岁及以下 全日制本科及以上 不限     有较强的计算机应用技能,每分钟听打字120字(按正确率计算),具有法院工作经历者优先。 司法综合 2-3 笔试面试 1 男 30周岁及以下 全日制本科及以上 中文类     中共党员;具有3年以上公文写作经历(提供相关证明);【查看全文】
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